«Все більше дорослих обирають технічні професії» — Юлія Огілець на Industrial Evolution

Виробництво потребує нових заводів, інвестицій та технологій. Але понад усе — людей. Саме тому питання підготовки кадрів стало однією з центральних тем форуму «Industrial Evolution: Виробництво вмикає економіку», який відбувся в Індустріальному парку «Біла Церква» та зібрав понад 1500 представників бізнесу, влади, освітнього середовища та міжнародних партнерів.

У межах форуму відбулася панельна дискусія, присвячена розвитку людського капіталу та сучасним моделям професійної освіти. Участь у ній взяла керівниця відділу партнерств KSE ProfTech Юлія Огілець.

Під час дискусії Юлія представила модель KSE ProfTech — центр професійного навчання від Київської школи економіки, який допомагає дорослим людям швидко опанувати нову технічну професію та працевлаштуватися до компаній-партнерів.

«Ми не є класичним закладом освіти. Наша модель поєднує залучення дорослого населення, навчання та подальше працевлаштування до компаній-партнерів. Важливо, що всі програми проходять верифікацію роботодавцями, які потім наймають наших випускників», — зазначила Юлія Огілець.

Сьогодні KSE ProfTech співпрацює з підприємствами машинобудування, металообробки, електроніки, меблевого виробництва та оборонно-промислового комплексу. Саме широкий перелік партнерів демонструє масштаби кадрового дефіциту, який сьогодні відчуває українська промисловість.

Окрему увагу під час обговорення приділили портрету сучасного студента професійного навчання. За словами Юлії Огілець, це вже давно не лише молодь, яка робить перші кроки в кар'єрі.

Понад 50% студентів KSE ProfTech — люди віком 35+, які мають попередній професійний досвід та свідомо вирішили змінити кар'єрний маршрут. Серед слухачів є медики, економісти, спортсмени, працівники сфери послуг та представники багатьох інших професій.

Також зростає кількість жінок, які обирають технічні спеціальності. Сьогодні їхня частка серед студентів KSE ProfTech становить понад 30%, а для окремих напрямів уже формуються спеціалізовані жіночі групи. Водночас понад 60% студентів мають вищу освіту, переважно нетехнічну.

Кадровий голод змушує роботодавців шукати нові рішення. Одним із них стає інвестування у навчання людей ще до їхнього працевлаштування. За словами Юлії Огілець, дедалі більше підприємств готові брати участь у підготовці майбутніх працівників, розглядаючи це як інвестицію у стабільність та розвиток власного виробництва.

«Потреба в кадрах настільки велика, що бізнес готовий оплачувати навчання майбутніх працівників. Для підприємств це вже не витрати, а інвестиція у власний розвиток», — наголосила вона.

Під час дискусії також обговорювали перспективи масштабування моделі професійної освіти в регіонах. Одним із найбільш перспективних майданчиків для такого розвитку є Біла Церква та Індустріальний парк «Біла Церква», де вже сформована сильна екосистема взаємодії між бізнесом, владою та освітою.

За словами Юлії Огілець, саме такі майданчики можуть стати основою для швидкої підготовки фахівців під конкретні потреби виробництва та розвитку нових освітніх програм.

Форум «Industrial Evolution: Виробництво вмикає економіку» ще раз показав, що питання підготовки кадрів сьогодні є одним із ключових для розвитку українського виробництва. Для KSE ProfTech це була можливість поділитися власним досвідом підготовки фахівців для потреб бізнесу та долучитися до професійної дискусії про майбутнє ринку праці.