Василь Хмельницький: «Для тих, хто хоче працювати, не повинно бути різниці — 20 тобі років чи 50»
Відбудова країни починається не лише з нових заводів чи інвестицій. Насамперед — із людей, які вміють працювати на сучасному виробництві. Саме тому сьогодні професійно-технічне навчання стає одним із найважливіших ресурсів економічного розвитку України. Про це говорить засновник індустріального парку «Біла Церква» та UNIT.City Василь Хмельницький в інтерв'ю для спецпроєкту "Покоління для відбудови" на Mind.ua.
За його словами, сьогодні українським виробничим підприємствам критично бракує операторів верстатів з ЧПК, інженерів, електриків, зварювальників та інших технічних спеціалістів. Саме тому бізнес дедалі активніше інвестує у професійну підготовку кадрів.
Окремо Василь Хмельницький відзначив співпрацю з KSE ProfTech. Перед запуском партнерства команда індустріального парку вирішила перевірити якість навчання на практиці: один зі співробітників пройшов програму KSE ProfTech та підтвердив високий рівень підготовки.
«Ми побачили високий рівень підготовки спеціалістів, які дуже потрібні на виробництві», — зазначив Василь Хмельницький.
За його словами, сучасним виробництвам потрібні не просто працівники, а люди, які мають базову професійну підготовку та готові швидко освоювати специфіку конкретного підприємства.
Одним із показових прикладів він назвав інтерес міжнародних компаній до України. Так, одна з німецьких виробничих компаній готова відкрити підприємство, однак для запуску їй необхідно близько 300 операторів верстатів з ЧПК — спеціалістів, яких сьогодні складно знайти навіть у значно меншій кількості.
Водночас Василь Хмельницький переконаний, що професійне перенавчання має бути доступним людям будь-якого віку.
«Для тих, хто бажає працювати, не повинно бути різниці: 20 тобі років чи 50», — наголосив він.
На його думку, саме короткі практичні програми, тісна співпраця освіти з бізнесом та навчання безпосередньо під потреби роботодавців дозволяють швидше долати кадровий дефіцит і відкривають людям шлях до нової професії.
У KSE ProfTech цей принцип лежить в основі всіх програм: навчання розробляються разом із виробничими компаніями, велика частина часу присвячена практиці, а студенти отримують підтримку під час працевлаштування. Саме така модель дозволяє бізнесу швидше знаходити необхідних фахівців, а людям — впевнено змінювати професію та будувати кар'єру у сучасній промисловості.
Якою бізнес бачить професійну освіту майбутнього, чому сучасне виробництво потребує нових підходів до підготовки кадрів та як це вплине на економічне відновлення України — читайте в повній версії інтерв'ю у спецпроєкті «Покоління для відбудови».