Технічні професії після 50: як досвід повертається у виробництво
У KSE ProfTech відбувся Open Day 50+ разом із проєктом «Трудолюб»
20 лютого 2026 року відбувся День відкритих дверей KSE ProfTech × «Трудолюб» — подія для людей віком 50+, які прагнуть повернутися на ринок праці через перекваліфікацію у сучасні технічні професії.
Подію організували у партнерстві з проєктом «Трудолюб» — ініціативою Благодійного фонду «Життєлюб», що вже вісім років системно працює над розширенням можливостей працевлаштування для людей 50+, формує культуру безбар’єрного ринку праці та поєднує досвідчених фахівців із бізнесом, який потребує надійних кадрів.
Ця ініціатива стала відповіддю на структурний дефіцит кадрів у виробничих галузях України. Сьогодні бізнес гостро потребує фахівців, здатних працювати з обладнанням, дотримуватися процесів і швидко опановувати нові технології. Водночас значна частина людей 50+ має досвід, відповідальність і мотивацію працювати, але часто не бачить зрозумілого маршруту для повернення до зайнятості.
Практичні навички як шлях до нової кар’єри
Подію відкрили організатори та партнери. У своїх вітальних виступах вони наголосили на важливості розвитку безбар’єрного ринку праці та ролі перекваліфікації дорослих у відновленні економіки.
У центрі програми була презентація підходу KSE ProfTech до практичного навчання дорослих. Керівник напряму Сергій Савицький розповів, як короткі інтенсивні програми дозволяють людям без технічного бекграунду отримати затребувані навички та перейти до першого робочого місця.
Учасники дізналися:
- які прикладні компетенції сьогодні очікують роботодавці;
- як виглядає навчання у сучасному виробничому середовищі;
- як відбувається супровід випускників до працевлаштування;
- які професії залишаються найбільш затребуваними.
Демозона: знайомство з професіями без страху
Ключовою частиною Open Day стала інтерактивна демозона. Учасники могли на практиці познайомитися з напрямами навчання:
- монтаж електроніки;
- 3D-інжиніринг і 3D-друк;
- сучасне зварювання у VR-форматі.
Тренери показали інструменти, типові виробничі завдання та пояснили вимоги роботодавців. Особливий фокус був на тому, щоб зняти страх перед технічними професіями та показати доступність навчання для людей без попереднього досвіду.
Учасники активно ставили запитання, обговорювали кар’єрні можливості та отримували індивідуальні консультації щодо навчання.
Досвід, який має цінність для економіки
Подія підтвердила, що люди 50+ можуть бути важливою частиною відповіді на кадровий дефіцит у виробництві. Поєднання професійного досвіду, відповідальності та нових технічних навичок створює конкурентну перевагу як для самих працівників, так і для бізнесу.
Формат відкритого знайомства з навчанням дозволив учасникам побачити реалістичний маршрут перекваліфікації, а роботодавцям — отримати доступ до мотивованих кандидатів.
Дізнайтеся більше про програми KSE ProfTech та оберіть свій маршрут у сучасні технічні професії