Сергій Савицький на New Makers Kyiv: як автоматизація змінює професії

16 квітня керівник центру професійно-технічного навчання KSE ProfTech Сергій Савицький долучився до події New Makers Kyiv у Києві — зустрічі для виробників, яка зібрала підприємців, управлінців і представників виробничих компаній для обговорення практичних питань розвитку індустрії — від автоматизації до побудови команд і виходу на нові ринки.

Під час виступу в панелі «Люди й технології: як автоматизація підсилює команди та відкриває нові ролі» він наголосив, що автоматизація не спрощує роботу, а навпаки — підвищує вимоги до фахівців:

«Зараз потрібні люди, які вміють програмувати, вміють працювати з налаштуванням обладнання, з обслуговуванням обладнання, яке має цифровий мозок. І це вже інший рівень вимог».

За його словами, ці зміни пов’язані з поступовим переходом від ручної роботи до автоматизованих процесів, який уже змінює структуру попиту на ринку праці:

«Якщо дивитися на тренди, то, наприклад, менше мануальних процесів, більше автоматизованих верстатів з числовим програмним керуванням, менше ручного монтажу — більше операторів SMT-ліній. У зварюванні так само: роботи вже варять, а потрібні люди, які працюють із цим обладнанням. А відповідно це інша роль — це оператори, які обслуговують ці процеси».

У результаті, як зазначив Савицький, змінюється і сам характер роботи: від виконання окремих операцій — до налаштування, програмування та контролю виробничих процесів.

Ці зміни супроводжуються стрімким зростанням попиту на нові технічні професії. За словами Савицького, у сегменті ЧПК попит за останні роки зріс на 300%, а реальна конкуренція за кандидатів значно вища, ніж відображає офіційна статистика. Фактично, як він зазначив під час дискусії, кандидатів «забирають» одразу кілька роботодавців.

У цьому контексті, як обговорювали учасники панелі, компанії дедалі частіше стикаються з необхідністю не лише шукати працівників, а й інвестувати у їхню підготовку або залучати людей з інших сфер і перенавчати їх під конкретні виробничі задачі.

Обговорення показало, що автоматизація для бізнесу сьогодні — це не лише про ефективність, а й про зміну підходів до роботи з людьми. Зокрема, про необхідність швидкого навчання, підтримки переходу в нові ролі та системної роботи з дефіцитом кадрів.