«Маємо тисячі охочих, але не маємо маршрутів до професії» — Сергій Савицький про кадрову кризу у будівництві

Відбудова України — не справа майбутнього. Вона вже триває. Масштаби цієї трансформації безпрецедентні: мільйони квадратних метрів житла, інфраструктура для внутрішньо переміщених осіб, логістичні хаби, енергоефективні школи, захищені укриття. Усе це — гігантський запит на інженерну компетентність, на швидкість, якість і системність. Але найбільший виклик — не в бетоні, не у фінансах і не в регуляції. Найгостріша проблема — у людях.  — так заявив Сергій Савицький у коментарі для Build Portal.

Будівельна галузь України стикається з критичним дефіцитом кваліфікованих кадрів — найбільшим за всю сучасну історію. Якщо не почати системну роботу з людським ресурсом вже зараз, ми отримаємо сповільнення реалізації інфраструктурних проєктів, зрив графіків, зростання вартості будівництва.

Невидима криза. Чому ми залишилися без фахівців

Причини очевидні: війна, мобілізація, трудова міграція. Але проблема глибша. Десятиліттями система підготовки технічних фахівців в Україні була в занепаді. Професійно-технічна освіта недофінансувалась, ринок не формував запит, а держава — не створювала умов для розвитку дуальної моделі навчання.

Сьогодні маємо парадокс: десятки тисяч людей із вищою або загальною освітою не можуть знайти роботу за фахом і хочуть перекваліфікуватися, але не знають як. Інформація про можливості навчання, короткі програми для дорослих, підтримку з боку держави чи роботодавців — фрагментарна, розпорошена або відсутня.

Ті, хто готові працювати, змушені шукати себе у сфері підсобних робіт, прибирання чи базового сервісу — не тому, що це їхній вибір, а через відсутність простого, швидкого і реального маршруту до фахової зайнятості.

Цифри говорять самі за себе

Команда KSE ProfTech проаналізувала статистику Державної служби зайнятості за перше півріччя 2025 року. І цифри чітко показують масштаб проблеми:

1. • Електромонтажники — 775 вакансій, 192 шукачі

1. • Електромонтажники — 775 вакансій, 192 шукачі
2. • Зварювальники — 2 181 вакансія, 653 шукачі
3. • Слюсарі-ремонтники — 1 726 вакансій, 522 шукачі
4. • Покрівельники — 66 вакансій, 16 шукачів
5. • Монтажники-складальники конструкцій — 38 вакансій, 12 шукачів

Для порівняння:

1. • Підсобні робітники — 2 455 вакансій, 6 550 зареєстрованих шукачів

На одну вакансію підсобника — майже троє претендентів, а на будівельні технічні спеціальності — навпаки, бракує людей. Це — структурна розбалансованість: трудовий ресурс є, але не трансформований у фаховий потенціал.

Читайте повну версію інтерв’ю, де Сергій Савицький аналізує причини дефіциту, статистику та пропонує рішення від KSE ProfTech, на порталі Build Portal.